O Fórum
Econômico Mundial é uma das mais respeitadas instituições globais sobre
economia e tendências do planeta. Além do famoso encontro que acontece
anualmente em Davos, na Suíça, a instituição divulga uma série de conteúdos que
tem como objetivo instruir as pessoas sobre o futuro do mercado e profissões.
Um dos mais requisitados é o estudo sobre as habilidades necessárias para o
futuro.
Saiba quais são
elas e por que elas se tornam cada vez mais necessárias hoje em dia.
Pensamento analítico e inovação
Para inovar,
você é obrigado a fazer uma análise do objeto do seu projeto. Hoje, possuímos
uma abundância de informações e dados sobre praticamente todos os mercados do
mundo. Portanto, ter a capacidade de fazer um diagnóstico (análise) correta,
usando informações, aumenta muito as chances da criação de inovações
assertivas.
Aprendizado ativo e estratégias de
aprendizado
Existe um fio
condutor entre este tópico e o anterior: informação. Eu costumo dizer que,
antes da internet, o ensino formal (escolas, universidades e bibliotecas)
possuía o monopólio da informação e nos transformava em alunos passivos. Você
sentava na cadeira, um professor passava o conteúdo, as tarefas e você
executava.
Hoje, faz-se
necessária esta mudança de chave. Em vez de receber algo pronto de algum tutor,
você deve criar uma estratégia de aprendizado baseado nas suas necessidades e
se tornar um aluno ativo, buscando conteúdos que façam sentido para o seu
desenvolvimento.
Criatividade, originalidade e iniciativa
Cada vez mais,
os trabalhos repetitivos serão substituídos pela tecnologia. Cada vez mais,
este tipo de competência se tornará necessária no mercado.
Design de tecnologia e programação
Alguém no
passado disse que “programação é a alfabetização do século 21”. Talvez tenha
uma dose de exagero aí. Porém, cada vez mais precisaremos programar e desenhar
soluções tecnológicas para mantermos a nossa relevância no mercado de trabalho.
Pensamento crítico e análise
Mais uma vez, a
palavra “análise” aparece neste ranking. Não é por acaso. Talvez a capacidade
de analisar e criticar (no sentido construtivo da palavra) seja a base para
todas as outras habilidades.
Seja na sua
auto-análise e autocrítica (algo que exigimos muito em políticos, mas nem
sempre estamos dispostos a fazer), seja na análise e crítica da empresa onde alguém
trabalha. Sem isso, nem você, ninguém sai do lugar onde se encontra.
Resolução de problemas complexos
Imagine que
você tenha ficado resfriado e vá à farmácia comprar um remédio. Você está
resolvendo o problema de uma forma simples.
Mas vamos
pensar de forma um pouco mais complexa: você ficou resfriado pois seu corpo foi
exposto ao frio. Ele foi exposto ao frio porque você ficou com a roupa molhada.
Você ficou com a roupa molhada porque estava chovendo. Você só pegou chuva
porque saiu de casa sem guarda-chuvas. Na próxima vez, você poderá sair novamente
na chuva, se molhar, ficar resfriado e ter que comprar um remédio (resolução de
problema simples) OU poderá simplesmente sair de guarda-chuva e resolver a
causa raiz do problema (resolução de problema complexo).
Liderança e influência social
Talvez este
seja o tópico com o título mais auto-explicativo de todos. Construir
credibilidade e autoridade para influenciar e liderar, entregando para as
pessoas o que elas querem, gostam ou precisam tornou-se um diferencial
imprescindível para quem quer se destacar nos dias de hoje.
Inteligência emocional
Nunca tivemos
tantas pessoas tendo problemas emocionais e, por isso, nunca tivemos tantas
pessoas buscando terapia. Em um mundo onde estamos conectados o tempo todo e
onde todos parecem lindos, felizes e ricos no Instagram, tendemos a fazer
comparações com a nossa vida, que não é tão florida quanto a vida das redes
sociais e muitas vezes, isso gera ansiedade e até depressão.
No trabalho não
é diferente. Todos os itens acima colocam você numa postura mais ativa em
relação a ele. Você precisará analisar, criar, pensar, criticar. E muitas vezes
irá errar, ter seus projetos rejeitados pelos seus chefes ou pelo mercado. E
sim, você errará muito neste caminho e precisará lidar com todas estas
frustrações.
Raciocínio, resolução de problemas e
ideação
Novamente surge
o termo “resolução de problemas”. Aqui, a interpretação é um pouco diferente.
Quando você soluciona um problema, você começa com as criações de ideias para
resolvê-los (ideação) e precisa usar do raciocínio para fazê-lo. A questão aqui
é explicar (para você ou para os outros) o seu raciocínio.
Análise de sistemas e avaliação
Análise, de
novo. Aqui, focada em sistemas (podem ser sistemas de TI, ecossistemas
empresariais ou até mesmo o próprio ecossistema). O objetivo, uma vez mais, é
entender a lógica por trás do sistema analisado e avaliá-lo, vendo pontos
positivos e negativos.
Portanto, seremos
cada vez mais criadores e cada vez menos executores. Um exemplo muito próximo
para exemplificar isto é o carro autônomo. Dirigir um carro precisa de inúmeras
habilidades motoras e repetitivas. Todas elas já são substituídas por
inteligências artificiais em alguns modelos e a tendência é que isso se torne
uma realidade cada vez mais presente.
Terminamos com
uma ótima notícia sobre você: somente o fato de ter decidido entrar neste
artigo e ler este texto até o final já é um ótimo sinal, pois você definitivamente
é uma pessoa que preenche o segundo item das habilidades acima citadas. Você
chegou até aqui por sua própria iniciativa, buscando conteúdo de uma forma
ativa. Esperamos que este texto sirva para o desenvolvimento contínuo de suas
habilidades, transformando-o em uma pessoa de excelência profissional e
pessoal. Sucesso!
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vozes/gazzconecta-colab/10-habilidades-necessarias-para-o-profissional-do-futuro/
